Auftrieb
+Ob Supervision, Qualitätszirkel oder hauseigene pädagogische Fachberatung: Hier findest du fachlichen Austausch und menschlichen Rückhalt.
Pädagogische Fachberatung
Dein Beitrag bei uns
- Fachliche Begleitung der leitenden Pädagogen/Pädagoginnen und der Teams vor Ort
- Konflikt- und Beschwerdemanagement in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
- Gestaltung und Stärkung einer vertrauensvollen Elternpartnerschaft
- Kinderschutzverantwortliche:r
- Qualitätssicherung & Organisationsentwicklung sowie inhaltliche Gestaltung des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
- Kontakt und Schriftverkehr zu Ämtern und Behörden
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung in Elementarpädagogik (Heil- und Sonderpädagogik von Vorteil) sowie einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse über elementarpädagogische Qualitätsstandards und Projekte
- Ausgeprägtes organisatorisches Talent, Freude an selbständiger und verantwortungsvoller Arbeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung mit Konfliktmanagement & Mediation
Das bieten wir
- Flexibilität & Sicherheit: Ab sofort in einem krisensicheren Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz mitten im Herzen von Graz
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten & professionellen Team
- Vielseitige Tätigkeit mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusätzliche Benefits: Wohlfühlbonus, Teambuilding & Supervision
- Zusätzliche Urlaubstage & Klimaticket (an gewisse Dauer des Dienstverhältnisses gebunden)
- Kinderbetreuung mit exklusivem Mitarbeitendenrabatt
- Attraktive Vergütung (ab € 3.457,76 brutto/Monat auf Vollzeitbasis - Überzahlung möglich)
Mindestgehalt
Information
Benefits bei GiP
Mitwachsen lohnt sich
+Wer mit uns wächst, profitiert: mehr Urlaubstage zum Auftanken und ein Klimaticket für deine Mobilität – je nach Betriebszugehörigkeit.
Wohlfühlbonus
+Ein kleiner Bonus mit großer Wirkung: jeden Monat ein Zeichen unserer Wertschätzung – weil dein Wohlbefinden zählt.
Freundschaftsprämie
+Gute Kollegen/Kolleginnen machen den Unterschied. Wenn du Freunde/Freundinnen ins Team bringst, gewinnen wir alle: Du vertraust den Menschen – und erhältst auch noch Bonus dafür.
Internes Fort- & Weiterbildungsprogramm
+Ob Fachworkshop, Seminar oder Coaching – wir gestalten Weiterbildung so vielseitig wie unsere Teams und fördern dich dort, wo du wachsen willst.
Kinderbetreuung
+Wir machen Beruf & Familie vereinbar: deine Kinder kannst du bei GiP zum reduzierten Preis betreuen lassen – nah, vertraut, flexibel.
Führungskräfteentwicklung
+Wer Verantwortung übernimmt, wird bei uns unterstützt: interne Lehrgänge für Leitungen und Stellvertretungen, durchgeführt mit namhaften Bildungsinstitutionen.
Deine Erfahrung zählt
+Was du bisher geleistet hast, ist uns wichtig. Deshalb rechnen wir dir alle einschlägigen Vordienstzeiten transparent an.
Dein fixer Platz im Team
+Wir bieten dir grundsätzlich von Anfang an einen unbefristeten Dienstvertrag, damit du sicher planen kannst.
Du möchtest mitgestalten, statt nur verwalten?
Deine Augen leuchten, wenn du über Pädagogik sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung im Team und packst mit an, wenn es darum geht, neue Ideen umzusetzen? Du siehst Veränderungen nicht als Hindernis, sondern als Chance? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung:
Vollständig & Online
Diese Unterlagen helfen uns, dich besser kennenzulernen:
- Lebenslauf
- Abschluss- bzw. Dienstzeugnisse
Bitte bewirb dich online über unsere Homepage – so landet alles direkt bei uns und wir können schnell reagieren.
Sei Du – In all Deinen Facetten
Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu uns passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist für uns ein gegenseitiges Kennenlernen. Sei offen, erzähle, was dich motiviert und wie du dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz vorstellst. Uns ist wichtig, dass du Lust hast, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
Kurz gesagt:
Vollständig, online, authentisch – dann bist du deinem neuen Job bei GiP schon ein gutes Stück näher.
Tipp
Sei mutig du selbst – wir schätzen Individualität und Persönlichkeit.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
Du bewirbst dich direkt über unsere Homepage.
2. Empfangsbestätigung
Du erhältst sofort eine Bestätigung, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
3. Sichtung deiner Unterlagen
Unsere HR-Abteilung prüft deine Bewerbung sorgfältig.
4. Erstes Gespräch im HQ
Wir laden dich zu einem Gespräch in unser Hauptquartier ein – gemeinsam sprechen wir über deine Motivation, Qualifikationen und Rahmenbedingungen.
5. Eventuell zweites Gespräch oder Probetag in unserem Hauptquartier
Im nächsten Schritt lernst du dein zukünftiges Team näher kennen und gewinnst einen ersten Blick auf die operativen Agenden – so sichern wir den bestmöglichen gegenseitigen Fit.
6. Willkommen bei GiP!
Wenn wir beide überzeugt sind, heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen.