Auftrieb
+Ob Supervision, Qualitätszirkel oder hauseigene pädagogische Fachberatung: Hier findest du fachlichen Austausch und menschlichen Rückhalt.
Vertretungsassistent:in
Dein Beitrag bei uns
- Du gestaltest den pädagogischen Alltag kindzentriert, unterstützt bei Bildungsangeboten und förderst Kinder ganzheitlich (sozial, emotional, motorisch, sprachlich, kreativ)
- Du handelst verantwortungsbewusst im Rahmen von Kinderschutz, rechtlichen Vorgaben und Datenschutz und sorgst für verlässliche Abläufe
- Du arbeitest im Team eng zusammen und reflektierst pädagogische Situationen
- Du bringst neue Impulse aus Fortbildungen ins Team und implementierst aktuelle pädagogische Erkenntnisse im Alltag
- Du bist flexibel in unseren Einrichtungen unterwegs, um Teams und Kolleg:innen bei personellen Ausfällen zu unterstützen
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elementarpädagogik (BAfEP, Kolleg, Studium) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuer:in
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien
- Interesse an Fortbildung & persönlicher Weiterentwicklung
- Flexibilität, Teamgeist sowie Offenheit gegenüber anderen Kulturen & Sprachen
- Motivation, gemeinsam qualitative Kinderbildung und -betreuung zu ermöglichen
Das bieten wir
- Hochwertige pädagogische Einsätze in unseren Kinderbildungseinrichtungen
- Flexible Stundenmodelle – von Teilzeit bis Vollzeit, angepasst an deine Lebenssituation.
- Einzigartige Vielfalt: Jede unserer Einrichtungen ist anders – und DEINE Ideen gestalten sie weiter mit - ob Kinderkrippe, Kindergarten oder Generationenhaus
- Gestaltungsspielraum – wir fördern Eigeninitiative und geben dir die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.
- Wir bieten dir eine attraktive Entlohnung abhängig von deiner beruflichen Qualifikation:
Pädagog:innen: € 3.170,00 brutto (VZ) Kinderbetreuer:innen: € 2.605,90 brutto (VZ) sowie die vollständige Berücksichtigung deiner einschlägigen Vordienstjahre. - Ab einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden zahlen wir 50% deines Klimatickets Classic Graz
Mindestgehalt
Information
Benefits bei GiP
Mitwachsen lohnt sich
+Wer mit uns wächst, profitiert: mehr Urlaubstage zum Auftanken und ein Klimaticket für deine Mobilität – je nach Betriebszugehörigkeit.
Wohlfühlbonus
+Ein kleiner Bonus mit großer Wirkung: jeden Monat ein Zeichen unserer Wertschätzung – weil dein Wohlbefinden zählt.
Freundschaftsprämie
+Gute Kollegen/Kolleginnen machen den Unterschied. Wenn du Freunde/Freundinnen ins Team bringst, gewinnen wir alle: Du vertraust den Menschen – und erhältst auch noch Bonus dafür.
Internes Fort- & Weiterbildungsprogramm
+Ob Fachworkshop, Seminar oder Coaching – wir gestalten Weiterbildung so vielseitig wie unsere Teams und fördern dich dort, wo du wachsen willst.
Kinderbetreuung
+Wir machen Beruf & Familie vereinbar: deine Kinder kannst du bei GiP zum reduzierten Preis betreuen lassen – nah, vertraut, flexibel.
Führungskräfteentwicklung
+Wer Verantwortung übernimmt, wird bei uns unterstützt: interne Lehrgänge für Leitungen und Stellvertretungen, durchgeführt mit namhaften Bildungsinstitutionen.
Deine Erfahrung zählt
+Was du bisher geleistet hast, ist uns wichtig. Deshalb rechnen wir dir alle einschlägigen Vordienstzeiten transparent an.
Dein fixer Platz im Team
+Wir bieten dir grundsätzlich von Anfang an einen unbefristeten Dienstvertrag, damit du sicher planen kannst.
Du möchtest mitgestalten, statt nur verwalten?
Deine Augen leuchten, wenn du über Pädagogik sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung im Team und packst mit an, wenn es darum geht, neue Ideen umzusetzen? Du siehst Veränderungen nicht als Hindernis, sondern als Chance? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung:
Vollständig & Online
Diese Unterlagen helfen uns, dich besser kennenzulernen:
- Lebenslauf
- Abschluss- bzw. Dienstzeugnisse
Bitte bewirb dich online über unsere Homepage – so landet alles direkt bei uns und wir können schnell reagieren.
Sei Du – In all Deinen Facetten
Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu uns passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist für uns ein gegenseitiges Kennenlernen. Sei offen, erzähle, was dich motiviert und wie du dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz vorstellst. Uns ist wichtig, dass du Lust hast, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
Kurz gesagt:
Vollständig, online, authentisch – dann bist du deinem neuen Job bei GiP schon ein gutes Stück näher.
Tipp
Sei mutig du selbst – wir schätzen Individualität und Persönlichkeit.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
Du bewirbst dich direkt über unsere Homepage.
2. Empfangsbestätigung
Du erhältst sofort eine Bestätigung, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
3. Sichtung deiner Unterlagen
Unsere HR-Abteilung prüft deine Bewerbung sorgfältig.
4. Erstes Gespräch im HQ
Wir laden dich zu einem Gespräch in unser Hauptquartier ein – gemeinsam sprechen wir über deine Motivation, Qualifikationen und Rahmenbedingungen.
5. Zweites Gespräch in der Einrichtung
Im nächsten Schritt lernst du die konkrete Einrichtung und dein zukünftiges Team kennen – so sichern wir den bestmöglichen gegenseitigen Fit.
6. Willkommen bei GiP!
Wenn wir beide überzeugt sind, heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen.